Réponse : Recruter sur les réseaux sociaux en tant que community manager peut être un moyen efficace de trouver des talents de qualité tout en faisant connaître les offres de votre entreprise. S'il est bien fait, il peut constituer un outil précieux pour le recrutement, pour rester en contact avec les clients existants et potentiels, et pour établir des relations qui durent bien au-delà de l'embauche.
Pour que vos efforts de recrutement portent leurs fruits sur des plateformes de médias sociaux comme Facebook ou Twitter, commencez par rédiger une description de poste claire et spécifiquement adaptée à ces réseaux. Incluez tous les détails importants - de la fourchette de salaire à la culture d'entreprise en passant par l'expérience professionnelle souhaitée - afin que les candidats sachent exactement quel type de poste vous cherchez à pourvoir. Il est également important d'utiliser des hashtags en rapport avec votre secteur d'activité et votre public cible afin que les personnes intéressées par le poste ou souhaitant simplement obtenir plus d'informations sur votre entreprise ou votre offre de produits puissent vous trouver facilement. En outre, créez des éléments visuels distincts, tels que des vidéos ou des GIF, qui expliquent pourquoi il serait avantageux de rejoindre votre équipe, afin d'attirer encore plus l'attention.
Outre la publication des postes à pourvoir sur les réseaux sociaux, l'établissement de contacts avec les étudiants par l'intermédiaire des centres de carrière de leur université est un autre excellent moyen de recruter en ligne à l'aide de ces outils. La plupart des universités ont créé leurs propres groupes spécialement conçus pour aider les étudiants actuels à entrer en contact avec des employeurs potentiels, ce qui peut contribuer à faire passer le message sans vous demander trop de temps et de ressources - il vous suffit de publier directement ! Vous devriez également chercher à contacter directement les professionnels dont les compétences correspondent à ce dont vous avez besoin - s'ils semblent accessibles en ligne, n'hésitez pas à leur envoyer un message direct pour leur faire part de votre intérêt à en savoir plus sur eux, car ils pourraient potentiellement devenir des membres précieux de votre équipe par la suite !
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