Les étapes clés d’en entretien de recrutement réussi
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Les étapes clés d’en entretien de recrutement réussi

Vous cherchez un moyen d'améliorer vos compétences en matière de recrutement ? Si oui, alors vous devriez envisager de participer à notre formation sur les bases de l'entretien de recrutement. Cette formation vous permettra d'aborder plusieurs aspects du recrutement, notamment la posture, la communication et la connaissance de soi. En participant à cette formation, vous serez en mesure d'acquérir les compétences essentielles dont vous avez besoin pour recruter de nouveaux employés rapidement et efficacement.

Les entretiens d'embauche peuvent être décourageants, tant pour les candidats que pour les recruteurs. Afin de tirer le meilleur parti de cette importante opportunité, il est essentiel d'aborder le processus avec professionnalisme et précision. Cette formation sur les entretiens de recrutement vous permettra de comprendre les clés de la communication et les techniques d'entretien d'embauche. L'objectif de ce programme est que les recruteurs maîtrisent le processus de structuration des échanges candidats/recruteurs afin de mener des entretiens d'embauche structurés et efficaces. En apprenant à poser les bonnes questions et à identifier les qualifications clés, vous pouvez vous assurer que chaque entretien d'embauche est une étape productive du processus de recrutement. Grâce à ces compétences, vous pouvez professionnaliser votre approche des entretiens et aider votre entreprise à trouver les meilleurs talents pour le poste.

La politique de recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise et son objectif est de parvenir à une embauche durable des candidats. Cette formation vous permettra d'atteindre ce résultat en maîtrisant les différentes étapes du recrutement. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière efficace et efficiente, afin de trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.


À qui s'adresse cette formation ?

Elle s’adresse principalement aux managers, responsables de service, chargés de mission RH, responsable RH, et toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement dans le cadre de son activité.

Objectifs d'apprentissage

Analyser la demande de recrutement et le profil recherché
Rendre une annonce attractive en respectant le cadre légal
Choisir le bon canal de sourcing
Adopter la bonne posture pour réussir ses entretiens
Établir un plan d’intégration

Pourquoi suivre une telle formation ?

Le processus de recrutement est essentiel à la réussite de toute organisation. Que vous recherchiez des employés débutants ou des professionnels expérimentés, il est crucial de trouver les bons candidats qui correspondent à la fois au poste et à la culture de l'entreprise. Bien qu'il y ait de nombreux aspects à prendre en compte au cours du processus de recrutement, l'un des plus importants est l'entretien. Notre programme de formation sur les bases de l'entretien de recrutement vous permettra de rafraîchir vos connaissances en la matière, et d'apprendre à aborder le processus de recrutement avec confiance.

Aujourd'hui, plus que jamais, il est essentiel d'avoir un processus de recrutement rigoureux afin de trouver les meilleurs candidats pour un poste. Un élément clé de ce processus est l'entretien, qui permet aux employeurs de se familiariser avec les compétences, l'expérience et la personnalité d'un candidat. Cependant, il n'est pas toujours facile de réussir un entretien. C'est pourquoi suivre une formation sur les bases de l'entretien de recrutement peut être si bénéfique. Ce cours apprend aux participants à poser les bonnes questions, à écouter les informations clés et à reformuler les réponses des candidats. Ils donnent également l'occasion d'apprendre les différentes techniques et outils d'entretien qui peuvent être utilisés pour prendre une décision objective sur la personne à embaucher. Par conséquent, suivre un cours d'entretien de recrutement peut aider les employeurs à trouver les meilleurs candidats pour le poste et à éviter toute discrimination.

Programme de la formation :

Durée: 14 heures

Les entretiens d'embauche peuvent être l'une des expériences les plus stressantes qu'une personne puisse vivre. En tant que recruteur, vous voulez faire bonne impression, mais vous ne voulez pas non plus donner l'impression d'être nerveux ou mal préparé. La clé est de professionnaliser le processus autant que possible. Cela signifie que vous devez être attentif à votre langage corporel, établir un contact visuel et parler d'une voix claire et assurée. Grâce à cette formation apprenez à devenir un recruteur de talent.


Prix de la formation

Formation en présentiel, en ligne

Vous devez avoir un compte pour pouvoir payer les frais de ce cours.

1399 EUR TTC


Questions fréquemment posées :

Si vous souhaitez vous inscrire à la formation, vous devez créer un compte sur notre site Web. Lorsque votre compte est validé, connectez-vous et accédez à la page du cours. Cliquez sur le bouton "Inscrivez-vous maintenant" et suivez les étapes.

Les participants doivent avoir une idée du business et une envie de créer leur propre entreprise. La formation se déroule 100% en ligne, donc pour y participer, les étudiants doivent avoir accès à Internet via un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Pendant la formation, les connaissances théoriques sont développées à l'aide de méthodes et de présentations interactives, telles que des vidéos et des rapports, des présentations interactives. La partie pratique de la formation est étudiée selon la méthode de "l'apprentissage par la pratique", et chaque étudiant doit effectuer un certain nombre d'exercices concrets suite au cours théorique. A l'issue de la formation, chaque étudiant réalise un projet complet, reprenant tout ce qui a été appris tout au long de la formation.

L'obtention d'un certificat nécessite la réussite d'un test final (examen théorique avec au moins 50% de bonnes réponses aux questions) et la préparation d'un projet final (examen pratique).

Nous acceptons tous les étudiants en situation de handicap qui peuvent s'adapter et suivre le processus d'apprentissage. Chaque cas sera abordé individuellement. Merci de nous contacter, pour échanger sur la manière dont nous pouvons vous inclure dans la formation souhaitée.

La date limite pour intégrer une formation est de 15 jours avant son début.

Au début de chaque formation, l'enseignant fait connaissance avec chaque étudiant et précise avec lui l'objet de la formation et ses connaissances dans le domaine. L'enseignant est tenu d'adapter le processus d'apprentissage à chaque cas particulier, selon le niveau de connaissance de chaque étudiant, et à la fin de la formation chaque étudiant crée un projet individuel en fonction de ses besoins.

Après vous être inscrit à une formation spécifique, vous pourrez vous connecter à notre plateforme de formation en ligne. Vous aurez alors accès au calendrier de la formation, au lien d'accès de la classe virtuelle pour chaque session, ainsi qu'aux enregistrements des sessions ayant eu lieu, et à des supports de formation supplémentaires. Vous pourrez consulter ces supports et enregistrements pendant la durée de la formation et jusqu'à 4 mois après celle-ci. Nous vous recommandons donc de télécharger tous les supports et vidéos, afin d'y avoir un accès illimité.

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