Vous cherchez un moyen d'améliorer vos compétences en matière de recrutement ? Si oui, alors vous devriez envisager de participer à notre formation sur les bases de l'entretien de recrutement. Cette formation vous permettra d'aborder plusieurs aspects du recrutement, notamment la posture, la communication et la connaissance de soi. En participant à cette formation, vous serez en mesure d'acquérir les compétences essentielles dont vous avez besoin pour recruter de nouveaux employés rapidement et efficacement.

Les entretiens d'embauche peuvent être décourageants, tant pour les candidats que pour les recruteurs. Afin de tirer le meilleur parti de cette importante opportunité, il est essentiel d'aborder le processus avec professionnalisme et précision. Cette formation sur les entretiens de recrutement vous permettra de comprendre les clés de la communication et les techniques d'entretien d'embauche. L'objectif de ce programme est que les recruteurs maîtrisent le processus de structuration des échanges candidats/recruteurs afin de mener des entretiens d'embauche structurés et efficaces. En apprenant à poser les bonnes questions et à identifier les qualifications clés, vous pouvez vous assurer que chaque entretien d'embauche est une étape productive du processus de recrutement. Grâce à ces compétences, vous pouvez professionnaliser votre approche des entretiens et aider votre entreprise à trouver les meilleurs talents pour le poste.

La politique de recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise et son objectif est de parvenir à une embauche durable des candidats. Cette formation vous permettra d'atteindre ce résultat en maîtrisant les différentes étapes du recrutement. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière efficace et efficiente, afin de trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.


À qui s'adresse cette formation ?

Elle s’adresse principalement aux managers, responsables de service, chargés de mission RH, responsable RH, et toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement dans le cadre de son activité.

Objectifs d'apprentissage

Analyser la demande de recrutement et le profil recherché
Rendre une annonce attractive en respectant le cadre légal
Choisir le bon canal de sourcing
Adopter la bonne posture pour réussir ses entretiens
Établir un plan d’intégration

Pourquoi suivre une telle formation ?

Le processus de recrutement est essentiel à la réussite de toute organisation. Que vous recherchiez des employés débutants ou des professionnels expérimentés, il est crucial de trouver les bons candidats qui correspondent à la fois au poste et à la culture de l'entreprise. Bien qu'il y ait de nombreux aspects à prendre en compte au cours du processus de recrutement, l'un des plus importants est l'entretien. Notre programme de formation sur les bases de l'entretien de recrutement vous permettra de rafraîchir vos connaissances en la matière, et d'apprendre à aborder le processus de recrutement avec confiance.

Aujourd'hui, plus que jamais, il est essentiel d'avoir un processus de recrutement rigoureux afin de trouver les meilleurs candidats pour un poste. Un élément clé de ce processus est l'entretien, qui permet aux employeurs de se familiariser avec les compétences, l'expérience et la personnalité d'un candidat. Cependant, il n'est pas toujours facile de réussir un entretien. C'est pourquoi suivre une formation sur les bases de l'entretien de recrutement peut être si bénéfique. Ce cours apprend aux participants à poser les bonnes questions, à écouter les informations clés et à reformuler les réponses des candidats. Ils donnent également l'occasion d'apprendre les différentes techniques et outils d'entretien qui peuvent être utilisés pour prendre une décision objective sur la personne à embaucher. Par conséquent, suivre un cours d'entretien de recrutement peut aider les employeurs à trouver les meilleurs candidats pour le poste et à éviter toute discrimination.