Engagez une démarche QVT pertinente et efficace
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Engagez une démarche QVT pertinente et efficace

Les conditions de vie au travail sont un enjeu pour les entreprises et les salariés. Les entreprises peuvent utiliser la qualité de vie au travail pour renforcer leur marque employeur et leur attractivité. Pour les salariés, se sentir bien dans son environnement de travail est un facteur de motivation, et la dégradation des conditions de travail est un motif d'insatisfaction. L'environnement de travail d'une entreprise en dit long sur sa culture et ses valeurs. Si une entreprise veut attirer les meilleurs talents, elle doit créer un environnement dans lequel les employés potentiels auront envie de travailler. En outre, des employés heureux sont des employés plus productifs, il est donc dans l'intérêt d'une entreprise de s'assurer que ses employés sont satisfaits de leurs conditions de travail. Bien sûr, certains facteurs échappent au contrôle d'une entreprise, mais il y a aussi beaucoup de choses que les entreprises peuvent faire pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés. En apportant de petits changements à la façon dont les choses sont faites, les entreprises peuvent faire une grande différence dans la vie de leurs travailleurs. Et lorsque les employés se sentent valorisés et appréciés, ils sont plus susceptibles de rester à long terme.

Dans le monde des affaires actuel, en constante évolution, la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques professionnels sont plus importantes que jamais. La QVT est une mesure de la capacité d'un employé à équilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle, et comprend des facteurs tels que la satisfaction au travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et la sécurité de l'emploi. La prévention des risques professionnels est la pratique consistant à réduire ou à éliminer les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs. La QVT et la prévention des risques professionnels sont toutes deux essentielles au maintien d'un haut niveau de performance des équipes et de productivité de l'entreprise. Cette formation vous apportera les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre des politiques et des actions concrètes en faveur de la QVT et de la prévention des risques professionnels. Ce faisant, vous pourrez créer un milieu de travail plus sûr, plus sain et plus productif pour vos employés.

À qui s'adresse cette formation ?

Elle s’adresse principalement aux responsables des Ressources Humaines , aux responsable des relations sociales, aux membre des services RH, aux responsables QVT.

Objectifs d'apprentissage

Comprendre l'environnement de la qualité de vie au travail
Définir les enjeux, les leviers et identifier les acteurs de la QVT
Construire sa démarche QVT
Suivre les indicateurs
Améliorer et faire évoluer la démarche QVT

Pourquoi suivre une telle formation ?

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les conditions de vie au travail sont une question importante pour les entreprises comme pour les employés. Pour les entreprises, améliorer la qualité de vie au travail peut contribuer à améliorer leur marque employeur et les rendre plus attractives pour les recrutements potentiels. Pour les employés, se sentir bien dans leur environnement professionnel est un facteur de motivation important. L'objectif de cette formation est de vous aider à traduire l'importance de la qualité de vie au travail en actions concrètes qui bénéficieront à la fois à votre entreprise et à vos employés. En améliorant les conditions de vie au travail, vous pouvez créer une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties concernées.

En suivant cette formation pour engager votre démarche de qualité de vie au travail, vous apprendrez à gérer efficacement le stress, à prioriser votre travail. Cette formation vous fournira les outils nécessaires pour identifier et réduire les sources de stress liées au travail. Une bonne politique de qualité de vie au travail peut contribuer à améliorer le moral et la productivité des employés, tout en réduisant le taux de rotation. En suivant cette formation, vous serez en mesure de créer une politique qui répond aux besoins de vos employés.

Programme de la formation :

Durée: 14 heures

La QVT et la prévention des risques professionnels sont des leviers importants pour la performance des équipes et de l'entreprise. Cette formation vous permettra de mettre en place des politiques et des actions concrètes en faveur du bien-être et de la sécurité au travail. La formation abordera des sujets tels que l'identification des risques, l'élaboration de mesures de prévention et la mise en œuvre de programmes de QVT. À l'issue de la formation, vous serez mieux armé pour créer un environnement de travail sûr et sain pour vos employés. Cela se traduira par une amélioration des performances de l'équipe et une culture d'entreprise plus positive. Investir dans la QVT et la prévention des risques est un élément essentiel pour être un employeur responsable, et cette formation vous donnera les compétences dont vous avez besoin pour faire la différence dans votre organisation.


Prix de la formation

Formation en présentiel, en ligne

Vous devez avoir un compte pour pouvoir payer les frais de ce cours.

1399 EUR TTC


Questions fréquemment posées :

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Les participants doivent avoir une idée du business et une envie de créer leur propre entreprise. La formation se déroule 100% en ligne, donc pour y participer, les étudiants doivent avoir accès à Internet via un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Pendant la formation, les connaissances théoriques sont développées à l'aide de méthodes et de présentations interactives, telles que des vidéos et des rapports, des présentations interactives. La partie pratique de la formation est étudiée selon la méthode de "l'apprentissage par la pratique", et chaque étudiant doit effectuer un certain nombre d'exercices concrets suite au cours théorique. A l'issue de la formation, chaque étudiant réalise un projet complet, reprenant tout ce qui a été appris tout au long de la formation.

L'obtention d'un certificat nécessite la réussite d'un test final (examen théorique avec au moins 50% de bonnes réponses aux questions) et la préparation d'un projet final (examen pratique).

Nous acceptons tous les étudiants en situation de handicap qui peuvent s'adapter et suivre le processus d'apprentissage. Chaque cas sera abordé individuellement. Merci de nous contacter, pour échanger sur la manière dont nous pouvons vous inclure dans la formation souhaitée.

La date limite pour intégrer une formation est de 15 jours avant son début.

Au début de chaque formation, l'enseignant fait connaissance avec chaque étudiant et précise avec lui l'objet de la formation et ses connaissances dans le domaine. L'enseignant est tenu d'adapter le processus d'apprentissage à chaque cas particulier, selon le niveau de connaissance de chaque étudiant, et à la fin de la formation chaque étudiant crée un projet individuel en fonction de ses besoins.

Après vous être inscrit à une formation spécifique, vous pourrez vous connecter à notre plateforme de formation en ligne. Vous aurez alors accès au calendrier de la formation, au lien d'accès de la classe virtuelle pour chaque session, ainsi qu'aux enregistrements des sessions ayant eu lieu, et à des supports de formation supplémentaires. Vous pourrez consulter ces supports et enregistrements pendant la durée de la formation et jusqu'à 4 mois après celle-ci. Nous vous recommandons donc de télécharger tous les supports et vidéos, afin d'y avoir un accès illimité.

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