De plus en plus de recherches indiquent qu'il existe un lien étroit entre le bien-être des employés et les performances de l'entreprise. En d'autres termes, les entreprises qui investissent dans la santé physique, mentale et émotionnelle de leurs employés sont plus susceptibles de voir un impact positif sur leurs résultats. Les employés heureux et en bonne santé sont plus productifs. Ils prennent moins de jours de maladie et s'investissent davantage dans leur travail. C’est pourquoi les entreprises qui ont la réputation d'investir dans le bien-être de leurs employés, ont souvent plus de facilité à recruter les meilleurs talents. Sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui, les travailleurs sont de plus en plus intéressés à travailler pour des organisations qui valorisent leur bien-être. Comme de plus en plus d'entreprises prennent conscience de l'importance du bien-être des employés, il devient alors évident qu'investir dans la qualité de vie au travail est bon pour les affaires.

Alors que les cours traditionnels de formation à la sécurité se concentrent sur les risques physiques, tels que les glissades, les trébuchements et les chutes, il est également important d'être conscient des risques psychosociaux qui peuvent entraîner des blessures ou des maladies chez les employés. Les risques psychosociaux sont ceux qui découlent de l'interaction entre les personnes et leur environnement de travail. Ils peuvent inclure des facteurs tels que le stress professionnel, une mauvaise communication, un moral bas et des conflits.

Selon l'Organisation mondiale de la santé, les risques psychosociaux sont définis comme "des facteurs liés au travail qui peuvent entraîner des conséquences négatives sur la santé psychologique et physique." Ces risques peuvent inclure des éléments tels que le stress, l'anxiété et la dépression liés au travail. Ils peuvent également entraîner des problèmes de santé physique comme les maladies cardiovasculaires et les troubles musculosquelettiques. La bonne nouvelle est qu'il existe un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre pour empêcher ces risques d'affecter votre santé. Ce programme vous apprendra les différents types de risques psychosociaux, comment les identifier et ce que vous pouvez faire pour atténuer leurs effets.

À qui s'adresse cette formation ?

Elle s’adresse principalement aux responsables Ressources Humaines, aux managers, ou à toute personne impliquée dans la santé au travail.

Objectifs d'apprentissage

Comprendre ce que sont les risques psychosociaux
Clarifier le cadre juridique et les enjeux de prévention
Établir le diagnostic de l’entreprise
Définir un plan d'actions
Utiliser les outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux

Pourquoi suivre une telle formation ?

Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif et agité, il est plus important que jamais de prendre des mesures pour protéger sa santé mentale. Avec le temps, l'exposition à des environnements de travail stressants peut entraîner un certain nombre de problèmes psychologiques graves, notamment l'anxiété, la dépression et l'épuisement professionnel. Bien qu'il ne soit pas toujours possible d'éliminer complètement les facteurs de stress, vous apprendrez grâce à ce cours à identifier les signes précurseurs du stress, à gérer sainement votre charge de travail et à développer des mécanismes d'adaptation pour faire face aux situations difficiles. Vous serez ainsi mieux équipé pour faire face aux exigences du lieu de travail moderne et améliorer votre santé mentale globale.

Il est largement admis que les risques psychosociaux constituent un facteur important dans le développement des problèmes de santé mentale. Cependant, malgré leur importance, peu de personnes savent comment identifier ou gérer ces risques. Ce cours vous apprendra les différents types de risques psychosociaux et comment les prévenir efficacement. Vous apprendrez à reconnaître les signes et les symptômes. En outre, vous recevrez des outils et des ressources pratiques que vous pourrez utiliser pour réduire les risques psychosociaux sur votre lieu de travail. À la fin de ce cours, vous aurez une compréhension complète de la façon de prévenir les problèmes de santé mentale sur votre lieu de travail.