Ce programme de gestion des ressources humaines forme les étudiants à la gestion du personnel d'une entreprise. Au cours de cette formation, ils apprendront la gestion administrative du personnel, le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation. Le programme est conçu pour donner aux étudiants les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans le monde compétitif des affaires d'aujourd'hui. Le programme couvre un large éventail de sujets, allant des pratiques RH de base à des sujets plus avancés tels que le droit du travail et les relations avec les employés.

La formation en gestion des ressources humaines est importante pour ceux qui veulent travailler dans ce domaine ou qui y travaillent déjà. Les défis de la fonction RH sont nombreux et variés, et il est important de les comprendre pour réussir. L'un des plus grands défis consiste à intégrer les attentes de toutes les parties prenantes de l'entreprise. Les employés, la direction, les managers, les prestataires de services et autres ont tous leurs propres attentes vis-à-vis de la fonction RH, et il peut être difficile de répondre à toutes ces attentes. Un autre défi consiste à suivre les dernières tendances dans le domaine. Les changements dans la technologie, l'économie et la société peuvent tous avoir un impact sur la façon dont les RH fonctionnent, et il est important d'être au courant de ces changements. Enfin, la gestion des ressources humaines doit concilier deux missions différentes : la mission administrative, qui consiste à assurer la conformité aux lois et aux règlements, et la mission stratégique, qui consiste à soutenir les objectifs commerciaux de l'entreprise. Comprendre ces défis est essentiel pour ceux qui veulent travailler dans la gestion des ressources humaines, et c’est ce qui sera abordé dans ce cours.

À qui s'adresse cette formation ?

Elle s’adresse principalement à tous les professionnels des Ressources humaines : Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH

Objectifs d'apprentissage

Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
Assurer la gestion administrative du personnel
Renseigner et piloter les tableaux de bord
Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
Assurer la gestion administrative de la formation

Pourquoi suivre une telle formation ?

En choisissant de suivre cette formation sur la gestion des ressources humaines, vous serez en mesure de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un gestionnaire efficace du personnel. Vous découvrirez les différentes étapes du recrutement et de la sélection à la gestion des performances. Vous comprendrez également les aspects juridiques de la gestion des RH, notamment le droit du travail et les réglementations en matière de santé et de sécurité. Ce cours vous permettra d'acquérir les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans toute organisation.

Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle important dans chaque organisation. Ils sont chargés de recruter de nouveaux employés, de les accompagner dans le développement de leurs compétences, de les évaluer et de les conseiller dans leurs projets de mobilité. Ils travaillent également en étroite collaboration avec les managers pour s'assurer qu'ils respectent les lois et réglementations en matière d'emploi. En outre, les professionnels des RH jouent souvent un rôle clé dans la résolution des conflits. Par conséquent, ils doivent posséder d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Ils doivent également être bien organisés et capables de mener plusieurs tâches de front. Les professionnels des RH doivent être capables de travailler sous pression et de respecter les délais. Si vous êtes intéressé par une carrière dans les ressources humaines, vous devez être prêt à travailler dur et à faire preuve de souplesse.