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Maîtrisez toutes les problématiques de recrutement et RH de votre entreprise

Ce programme de gestion des ressources humaines forme les étudiants à la gestion du personnel d'une entreprise. Au cours de cette formation, ils apprendront la gestion administrative du personnel, le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation. Le programme est conçu pour donner aux étudiants les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans le monde compétitif des affaires d'aujourd'hui. Le programme couvre un large éventail de sujets, allant des pratiques RH de base à des sujets plus avancés tels que le droit du travail et les relations avec les employés.

La formation en gestion des ressources humaines est importante pour ceux qui veulent travailler dans ce domaine ou qui y travaillent déjà. Les défis de la fonction RH sont nombreux et variés, et il est important de les comprendre pour réussir. L'un des plus grands défis consiste à intégrer les attentes de toutes les parties prenantes de l'entreprise. Les employés, la direction, les managers, les prestataires de services et autres ont tous leurs propres attentes vis-à-vis de la fonction RH, et il peut être difficile de répondre à toutes ces attentes. Un autre défi consiste à suivre les dernières tendances dans le domaine. Les changements dans la technologie, l'économie et la société peuvent tous avoir un impact sur la façon dont les RH fonctionnent, et il est important d'être au courant de ces changements. Enfin, la gestion des ressources humaines doit concilier deux missions différentes : la mission administrative, qui consiste à assurer la conformité aux lois et aux règlements, et la mission stratégique, qui consiste à soutenir les objectifs commerciaux de l'entreprise. Comprendre ces défis est essentiel pour ceux qui veulent travailler dans la gestion des ressources humaines, et c’est ce qui sera abordé dans ce cours.

À qui s'adresse cette formation ?

Elle s’adresse principalement à tous les professionnels des Ressources humaines : Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH

Objectifs d'apprentissage

Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
Assurer la gestion administrative du personnel
Renseigner et piloter les tableaux de bord
Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
Assurer la gestion administrative de la formation

Pourquoi suivre une telle formation ?

En choisissant de suivre cette formation sur la gestion des ressources humaines, vous serez en mesure de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un gestionnaire efficace du personnel. Vous découvrirez les différentes étapes du recrutement et de la sélection à la gestion des performances. Vous comprendrez également les aspects juridiques de la gestion des RH, notamment le droit du travail et les réglementations en matière de santé et de sécurité. Ce cours vous permettra d'acquérir les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans toute organisation.

Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle important dans chaque organisation. Ils sont chargés de recruter de nouveaux employés, de les accompagner dans le développement de leurs compétences, de les évaluer et de les conseiller dans leurs projets de mobilité. Ils travaillent également en étroite collaboration avec les managers pour s'assurer qu'ils respectent les lois et réglementations en matière d'emploi. En outre, les professionnels des RH jouent souvent un rôle clé dans la résolution des conflits. Par conséquent, ils doivent posséder d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Ils doivent également être bien organisés et capables de mener plusieurs tâches de front. Les professionnels des RH doivent être capables de travailler sous pression et de respecter les délais. Si vous êtes intéressé par une carrière dans les ressources humaines, vous devez être prêt à travailler dur et à faire preuve de souplesse.


Programme de la formation :

Durée: 14 heures

Les objectifs de la formation en gestion des ressources humaines sont d'identifier les enjeux de la fonction RH, d'organiser la gestion administrative pour gagner en efficacité, de planifier le processus de gestion des compétences, de gérer la masse salariale en développant une politique de rémunération, d'accompagner le changement et les transformations organisationnelles. La formation aidera les participants à développer une meilleure compréhension des défis auxquels sont confrontés les professionnels des RH et à apprendre comment gérer efficacement ces défis. En outre, les participants apprendront à créer des systèmes efficaces pour gérer le personnel et le développement des compétences. Enfin, la formation fournira aux participants les outils nécessaires pour accompagner le changement au sein d'une organisation. En atteignant tous ces objectifs, la formation en gestion des ressources humaines aidera les participants à devenir des leaders plus efficaces au sein de leur organisation.


Prix de la formation

Formation en présentiel, en ligne

Vous devez avoir un compte pour pouvoir payer les frais de ce cours.

1399 EUR TTC


Questions fréquemment posées :

Si vous souhaitez vous inscrire à la formation, vous devez créer un compte sur notre site Web. Lorsque votre compte est validé, connectez-vous et accédez à la page du cours. Cliquez sur le bouton "Inscrivez-vous maintenant" et suivez les étapes.

Les participants doivent avoir une idée du business et une envie de créer leur propre entreprise. La formation se déroule 100% en ligne, donc pour y participer, les étudiants doivent avoir accès à Internet via un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Pendant la formation, les connaissances théoriques sont développées à l'aide de méthodes et de présentations interactives, telles que des vidéos et des rapports, des présentations interactives. La partie pratique de la formation est étudiée selon la méthode de "l'apprentissage par la pratique", et chaque étudiant doit effectuer un certain nombre d'exercices concrets suite au cours théorique. A l'issue de la formation, chaque étudiant réalise un projet complet, reprenant tout ce qui a été appris tout au long de la formation.

L'obtention d'un certificat nécessite la réussite d'un test final (examen théorique avec au moins 50% de bonnes réponses aux questions) et la préparation d'un projet final (examen pratique).

Nous acceptons tous les étudiants en situation de handicap qui peuvent s'adapter et suivre le processus d'apprentissage. Chaque cas sera abordé individuellement. Merci de nous contacter, pour échanger sur la manière dont nous pouvons vous inclure dans la formation souhaitée.

La date limite pour intégrer une formation est de 15 jours avant son début.

Au début de chaque formation, l'enseignant fait connaissance avec chaque étudiant et précise avec lui l'objet de la formation et ses connaissances dans le domaine. L'enseignant est tenu d'adapter le processus d'apprentissage à chaque cas particulier, selon le niveau de connaissance de chaque étudiant, et à la fin de la formation chaque étudiant crée un projet individuel en fonction de ses besoins.

Après vous être inscrit à une formation spécifique, vous pourrez vous connecter à notre plateforme de formation en ligne. Vous aurez alors accès au calendrier de la formation, au lien d'accès de la classe virtuelle pour chaque session, ainsi qu'aux enregistrements des sessions ayant eu lieu, et à des supports de formation supplémentaires. Vous pourrez consulter ces supports et enregistrements pendant la durée de la formation et jusqu'à 4 mois après celle-ci. Nous vous recommandons donc de télécharger tous les supports et vidéos, afin d'y avoir un accès illimité.

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